新疆皖能英格玛电厂“我为群众办实事”暨深化思想政治“五个一”谈心谈话实践活动开展以来，党总支高度重视，将此次活动作为公司党建与基建深度融合的有效途径，作为践行群众路线密切联系职工的生动实践。聚焦职工所思所想和急难愁盼问题，用心用情用力为职工解难题、办实事。
谈心谈话把准脉搏。职工想的是什么？这是企业最关心的问题。结合“五个一”谈心谈话方案，公司采取“一对一、层级谈、主动谈”等形式，让职工敞开心扉、开门见山、实事求是的反映问题。为做到谈话全覆盖、无盲区、不遗漏，公司自上而下，层层开展谈心谈话。谈心谈话过程中做好答疑解惑，注重思想沟通，让职工愿意说出心里话，反映各自的所思所想和问题诉求。到截止日期，公司共收集到谈心谈话表155份，为下一步工作打下了坚实的基础。
“三清单”按方拿药。针对职工反映的诉求和问题，公司分门别类、集中整理，形成了“我为职工办实事”、“我为基层减负担”、“我为群众做榜样”三清单，清单对反映比较集中的18类问题，明确了整改措施、责任部门和整改时限。职工食堂丰富菜品增加面点和小炒窗口，安排班车去奇台购物，为职工发放工资条，采购体育用品和健身活动器材，组织集中观影等，一件件暖心实事都让职工看到了公司为职工办实事的态度和决心。
下一步，公司将紧盯“三清单”的实施过程，确保不走过场、不流于形式，通过“三清单”实实在在的为职工办实事、解难题，全方位传递组织的关心和关爱，凝聚队伍向心力，激发全体职工责任感和使命感，不断为企业高质量发展贡献力量。
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